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『職場のハラスメント　相談の手引き』相談対応の基本から応用まで（21世紀職業財団）

  • 講演等
     年 月  会 場  テーマ
       2025.9 日本産業保健法学会第５回学術大会 連携学会シンポジウム2〈全国社会保険労務士会連合会〉
    働きやすさの新時代 社労士と産業保健職の共創
    －キャリア・トランジションを支えるー　座長
    演者 「予習的支援の共創ーハラスメント対応の現場からー」
       2025.8  日本産業保健法学会 広報 on HP　第30号 – 日本産業保健法学会　第４回 判例解説：「多職種ディスカッション『従業員の【孤立防止義務】
    地裁と高裁で判断分かれる』」座談会 参加
       2025.5  日本産業保健法学会 広報 on HP 第29号 ≪人事労務座談会≫見過ごされてきた課題 ― ハラスメント行為者支援の現場から （司会担当）
       2025.2  日本産業保健法学会  事例検討会 講師（男女関係のもつれと職場トラブル～現場は
     何をすべきか～）
       2024.9  日本産業保健法学会第４回学術大会
    • 連携学会シンポジウム4〈全国社会保険労務士会連合会〉ケースから学ぶ法的根拠に基づいたトラブル対応 －職場のハラスメントによるメンタルヘルス不調－
      座長
    • 特別企画３〈学会研修委員会〉法と産業保健の架け橋：産業保健法資格の新たな可能性
      演者（産業保健法の学びの有用性や効果 社会保険労務士の立場から）
       2024.3    中部心理相談員会 　令和5年度･第5回レベルアップ研修
     （ハラスメントケースにおける事業主と専⾨家の留意
        すべきポイント）
       2024.2    浦和医師会 　産業医研修会（多様な人材の活躍‐ミドル・シニア編⁻）
       2024.1 　香川産業保健総合支援センター 　産業保健研修会（ハラスメントと法 / 職場環境と法）
       2023.9 　宮城産業保健総合支援センター 　産業保健と法（ハラスメントと法）
       2023.7 　埼玉産業保健総合支援センター 　産業保健と法（ハラスメントと法）
       2023.2 　浦和医師会    産業医研修（ハラスメントと産業保健）
       2023.1 　日本産業保健法学会 　e-learning アドバンスコース（ハラスメントと法 実務編） 
       2022.11 　浦和医師会 　産業医研修（ハラスメントと法）
       2022.8 　埼玉産業保健総合支援センター 　産業保健と法（ハラスメントと法）
       2020.1 　渋谷労働・社会保険推進協力会 　働き方改革・法制度の実務対応
    　＜ハラスメント対策関連法改正への準備＞
       2019.1 　渋谷労働・社会保険推進協力会  　人事労務に関する法改正等　＜働き方改革関連＞
       2018.9 　自費研セミナー 　医療機関における労働関連法のポイント